Aujourd’hui, la majorité des grandes entreprises utilisent des logiciels de tri de candidatures appelés des ATS : Applicant Tracking System, ou en français : système de suivi des candidats.
Un obstacle de plus dans une recherche d’emploi déjà semée d’embûches ? Nous le savons, et c’est justement pour cela qu’il est essentiel de les apprivoiser. Le rôle de ces outils est de scanner et filtrer les CVs avant qu’un recruteur humain ne les voient. Cela permet aux entreprises d’entrer plus rapidement dans le processus de recrutement sans avoir à passer par la case “tri des candidatures”, une activité plutôt perçue comme étant chronophage.
Concrètement, cette hausse d’utilisation des ATS signifie qu’une bonne candidature ne suffit plus. Il faut un CV qui soit lisible par les logiciels ! Optimiser son Curriculum Vitae pour les ATS permet donc d’éviter de se faire éliminer sans avoir été lu et d’augmenter vos chances d’être convoqué à un entretien.
Mais comment s’y prendre ?
Lorsque l’on est en recherche d’emploi, on est souvent soumis à de fortes montées de stress dû à plusieurs facteurs : l'envoi de nombreuses candidatures qui peuvent rester sans réponse, la multiplication des entretiens d’embauche ou encore le silence radio de certaines entreprises.
La recherche d’emploi peut donc se montrer être un exercice difficile et démoralisant qui peut engendrer de la fatigue physique et mentale, des maux de ventre, de l’angoisse, des insomnies voire de l’isolement.
Cependant, il existe des solutions qui peuvent vous aider à ne pas vous laisser submerger. Et ainsi, ce challenge devient bien plus facile.
Une offre d'emploi, c'est une fiche qui vous permet de recruter de nouveaux collaborateurs. Elle a pour objectif d’informer les candidats, en recherche active ou en veille, qu’un nouveau poste est disponible au sein de votre entreprise. Mais cela ne s’arrête pas là !
Même si votre offre d’emploi doit respecter certaines règles, comme la mention des informations obligatoires, elle doit surtout être attirante pour donner envie aux candidats de postuler.
Aujourd’hui les attentes des candidats ne sont plus les mêmes, ils recherchent des entreprises qui leur ressemblent et avec qui ils partageront les mêmes valeurs. Mais aussi des avantages qui viendront compléter leur salaires : des primes, une mutuelle, des paniers repas, etc.
Ainsi, bien rédiger son offre d’emploi c’est savoir mettre en avant les bonnes informations pour attirer des candidats qui vous correspondent.
L'entretien d'embauche est souvent vécu comme un moment stressant. Pourtant avec une bonne préparation, il peut devenir une véritable opportunité pour se démarquer et devenir la perle recherchée par les recruteurs.
Voici nos meilleurs conseils pour réussir votre prochain entretien d'embauche !
Découvrez le témoignage de Olivier !
