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Responsable du chantier d'insertion (H/F) - Seine et Marne

Réf Jobagri : 1610
Publié le : Vendredi 08 novembre 2019
2019-11-08T14:18:26+0100

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 Euros
Département : Seine-et-Marne
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Dans le cadre des activités de la M2IE, nous portons un chantier d’insertion lié aux espaces verts, maraîchage et à la réparation vélo. Ce chantier permet de faire travailler environ 20 salariés au quotidien (50 salariés à l’année), en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) en entrées sorties permanentes. Le Responsable du chantier d’insertion aura la responsabilité du pôle et autorité hiérarchique sur 3 chefs de chantier. 

En lien avec l’équipe de direction, vous aurez pour missions :

 

Coordination de l’activité des chantiers et de l’équipe du pôle :

 

- Organiser et piloter la gestion des activités du pôle et coordonner les chefs de chantier et l’encadrement des publics accueillis ;

- Seconder les chefs de chantier sur le terrain en cas d’absence ou de surcroît d’activité (le responsable doit être en mesure d’encadrer une équipe de salariés en insertion sur le terrain pour venir en renfort) ;

- Prendre en charge la responsabilité des équipes de personnes relevant de l’insertion, en lien avec les chefs de chantier ;

- Assurer l’organisation technique et humaine d’un chantier, sa planification et sa gestion ;

- Définir les besoins humains et matériels en fonction des interventions ;

- Coordonner et piloter l’activité des chefs de chantier et veiller à ce qu’ils mettent correctement en place les plannings, les feuilles d’émargement, les différents tableaux de chiffrages, les bons de commandes, les devis, les plans de rotation des cultures, les plans de cultures et de plantations, le compost, etc. ;

- Superviser le pointage journalier et l’établissement des paies en lien avec les chefs de chantier et la comptable ;

- S’assurer de la bonne gestion par les chefs de chantier des stocks, des achats d’outils, de fournitures, de graines, de carburants et tout autre matériel lié à l’activité du chantier;

- Coordonner et être attentif au suivi des entretiens par les chefs de chantier des véhicules utilisés quotidiennement et des équipements et machines ;

- Veiller à la qualité de l’encadrement des publics et à la pédagogie en animant l’équipe de chefs de chantier et a fortiori les équipes de salariés en insertion professionnelle ;

- Contrôler l’efficacité et la conformité des services et prestations ainsi que la qualité des travaux réalisés en respectant le cahier des charges fournit par les partenaires ;

- Rendre compte de l’avancement technique et humain d’un chantier et de toutes les activités connexes liées à ce dernier, en lien avec les chefs de chantier ;

- Assurer la liaison auprès des services techniques des structures partenaires ;

- Organiser, animer et suivre les activités spécifiques dédiées au chantier, en lien avec l’assistante administrative et la direction (recrutements, informations collectives, entretiens avec les salariés, etc.) ;

- En lien avec les chefs de chantier, travailler quotidiennement avec les salariés en insertion à l’acquisition des compétences sociales et sociétales attendues en entreprise (savoir-être) ;

- Être en lien avec les chefs de chantier pour le suivi des salariés afin de pouvoir intervenir rapidement selon les situations ;

- Effectuer toutes tâches utiles au bon fonctionnement de l’activité du pôle IAE et de la structure.

 

Développement et suivi de l’activité :

 

Préparer et animer, en lien avec l’assistante de direction et les chefs de chantier, les comités de pilotage et/ou comités techniques et le dialogue de gestion ;

Etablir des comptes rendus et bilans techniques et tous autres dossiers techniques liés aux activités IAE et demandés par les financeurs ;

Animer les réunions internes du pôle et prévoir les ordres du jour pour faire des points réguliers ;

Participer aux réunions des différents partenaires et financeurs de la structure ;

Participer à toutes les actions/projets visant à développer l’activité et à faire connaitre la structure ;

Etre force de proposition, participer et apporter des connaissances techniques pour la réponse à des appels d’offres ou à des appels à projets (devis, fiches techniques, etc.) ;

Superviser la tenue des tableaux de bord de suivi et des indicateurs en lien avec l’équipe;

Rédiger la partie du rapport d’activité annuel et participer aux demandes de subventions ou de conventionnement en lien avec la direction ;

Participer aux recherches de fonds publics et privés en lien avec le responsable du développement.

 

 

Profil recherché
{ckDiplôme de niveau III minimum ou expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire de coordination dans l’insertion. Formation ETAIE ou CAFERUIS appréciée {ckBonnes connaissances techniques et/ou expérience dans le secteur des espaces verts/maraichage indispensables.   ·     Intérêt pour le travail dans l’économie sociale et solidaire et l’insertion. 
Langue et niveau de maîtrise :
Français


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Maison Intercommunale de l

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Maison Intercommunale de l'Insertion et de l'Emploi

1 bis Promenade du Belvédère
77200 Torcy

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Formation / Recherche


La « Maison Intercommunale d’Insertion Emploi» - m2ie – fait de la bataille pour l’emploi une priorité territoriale sur la Communauté d’agglomération de Paris Vallée de la Marne (CAPVM) Pour répondre à cet objectif, la m2ie favorise le retour à l’emploi durable par l’insertion professionnelle, la formation et l’accompagnement renforcé des personnes en difficulté d’insertion socioprofessionnelle. Acteur majeur de l’insertion et de l’emploi, la m2ie permet ainsi de structurer les différentes étapes d’un parcours d’insertion. Pour réaliser ses missions, la m2ie porte : -un organisme de formation, -un pôle d’accompagnement vers l’emploi (AVE), -un service intercommunal de l’emploi (SIE), -un atelier chantier d’insertion (ACI)


 
 
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