Aujourd’hui, l’aventure réunit une équipe marketing abonnement de 5 personnes, pleine d’idées, d’enthousiasme et d’envie de partager. Au sein de cette équipe, participez au succès de notre service et devenez une véritable valeur ajoutée. Rejoignez-nous et ensemble, écrivons un nouveau chapitre.
Vos missions :
Vous participerez à l’élaboration et mettrez en œuvre la stratégie d’acquisition et de rétention des abonnés sur 2 titres exclusivement numérique dont le lancement d’un nouveau produit très innovant dans le secteur. Vous serez en test and learn permanent pour tester et développer le chiffre d’affaires autour des différentes actions digitales : e-mailings, réseaux sociaux, campagne automation, Paywall… ).
Pour cela vous devrez :
- Identifier votre cible et en connaitre les enjeux et besoins ainsi que ceux du marché. Les rédactions vous appuieront dans cette démarche en vous partageant les grandes actualités du secteur.
- Proposer, mettre en place et optimiser un plan d’actions marketing numérique afin de transformer nos lecteurs en abonnés. Ce plan d’actions devra se baser sur l’ensemble des canaux digitaux et être adapté continuellement en fonction des résultats observés.
- Travailler en collaboration avec l’équipe abonnements, la direction du numérique et les rédactions pour être dans un schéma d’amélioration continue et ainsi construire les campagnes les plus performantes.
- Suivre et analyser les différents KPIs de performance et prendre les mesures, grâce à votre capacité à innover, pour les faire progresser et améliorer le ROI.
- Participer au lancement d’un nouveau produit innovant en mettant en œuvre la stratégie de A à Z et en visant une conversion forte d’abonnés.
- Réaliser et suivre le budget de vos titres.
Sous la responsabilité directe du Manager du service, vous serez formé et accompagné à nos outils et méthodes.
Nous recherchons un profil qui aime relever des challenges en alliant créativité, goûts des chiffres et autonomie.
Le travail en équipe et une communication fluide sont des valeurs indispensables pour réussir dans ce poste.
Titulaire d’un Bac +5 en e-marketing ou e-Commerce, vous disposez déjà d’une expérience réussie dans le secteur des services et/ou de l’abonnement.
La connaissance des métiers de l’agriculture ou de la viticulture sera un plus.
Vos compétences techniques :
- Connaissance des outils de marketing automation (Selligent ou équivalent)
- Connaissance d’un CMS E-commerce (Netful ou équivalent)
- Maîtrise des étapes du tunnel de conversion
- Connaissance d’un Paywall (Poool ou équivalent)
- Connaissance des outils Analytics (Piano ou équivalent)
- Bonne communication orale et qualité rédactionnelle
Vos compétences comportementales :
- Dynamique et pro-actif
- Sens du travail en équipe, de l’engagement
- Capacité d’innovation et d’adaptation
- Capacité à relever les challenges et à être force de proposition
- Assertivité et autonomie
- Rigueur et organisation
Entreprise
Groupe NGPA
STORIES - 7 Rue Touzet Gaillard
93400 SAINT OUEN SUR SEINE
Type de société
Institutionnel
Le groupe Nouvelle Génération de Presse Agricole, acteur incontournable de l’information agricole ; pôle média du Groupe Isagri et leader dans son domaine, s’est donné pour mission d’accompagner au quotidien les acteurs des secteurs agricole, viticole et agroalimentaire. C’est au travers d’une information fiable, riche et de services 360°, que nous leur fournissons les outils dont ils ont besoin pour relever les défis qui les attendent.
Nous avons la conviction que notre responsabilité est de contribuer au développement du monde agricole, et ce dans le respect de nos valeurs que sont l’engagement, l’indépendance journalistique, la bienveillance, le respect, l’exigence et l’innovation.
Vous aussi ? Alors rejoignez-nous ! Ce qui vous attend, c’est un groupe qui compte aujourd’hui 27 marques, plus de 3,5 millions de visites par mois sur Internet et près de 280 collaborateurs.
Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur : https://ngpa.com
Le Groupe NGPA s’engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, et ce quels que soient l’origine, la nationalité, l’apparence physique, la religion, l’identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap du candidat.