Responsable contrôle des stocks de céréales et d'agrofournitures (H/F)
Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l'envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.
Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !
Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e) :
Responsable contrôle des stocks (H/F)- CDI A pourvoir dès que possiblePoste basé à Chartres (28)
Les missions :
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Agricole, vous aurez pour mission principale de garantir, au quotidien, les volumes de céréales et des produits d'agrofournitures stockés dans les silos et chez notre prestataire en assurant le suivi et le contrôle des mouvements afin de garantir la fiabilité des états de stocks physiques par rapport aux stocks comptables.
Vos principales missions incluront, sans s'y limiter, de :
-Suivre et contrôler les entrées et sorties de stocks de céréales et de produits d'agrofourniture dans nos silos.
-Garantir des données précises des mouvements de stocks et des niveaux de stock actuels, au travers, notamment, des inventaires.
-Analyser les données de stocks pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration.
-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour rechercher et corriger les écarts et leur apporter de la méthode pour assurer un bon suivi des stocks et appliquer les procédures de saisie informatique.
-Mettre en place des process et indicateurs de suivi en collaboration avec le contrôle de gestion.
-Réaliser les déclarations administratives des stocks conformément aux exigences réglementaires auprès de Franceagrimer et des assureurs.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure en gestion, comptabilité, logistique et/ou d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire en coopérative agricole, vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous avez une excellente maîtrise d'Excel et des outils informatiques de gestion des stocks. Vous disposez de solides compétences en analyse numérique et capacité à interpréter les données.
Vous êtes reconnu pour vos compétences organisationnelles et votre rigueur ainsi que vos connaissances relatives à la gestion des stocks et les déclarations administratives afférentes.
Vous êtes doté d'une capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe doublée d'aptitudes à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions.
Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.
Conditions de travail :
- Travail du Lundi au Vendredi
- Plage horaire : 8h30 à 18h00 avec 1h30 de pause déjeuner
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 3 ans,
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant (9EUR par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l'employeur),
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels.
RSE :
Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...
D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100.
Processus de recrutement :
1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention
3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
SCA/IND
INFOS ENTREPRISE
Entreprise
GROUPE SCAEL
Adresse3 Av. Victor Hugo
28000 CHARTRES
Type de société
Coopérative / Négoce
Le Groupe Coopératif SCAEL s’engage aux côtés des agriculteurs pour être créateur de valeur sur son territoire & développer une agriculture française moderne, solide et performante à l’international.
Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement et Proximité.
Dans un contexte sociétal et réglementaire évolutif, nous ambitionnons d’être un partenaire privilégié des exploitations agricoles et de leur apporter des solutions et des services personnalisés, pour une agriculture performante et durable.
Nous mettons nos expertises à disposition des initiatives des agriculteurs de notre territoire pour favoriser l’émergence de projets innovants. A travers son projet SCAEL2025, le Groupe affirme son positionnement et son ancrage territorial. A la recherche de l’excellence opérationnelle, il s’engage résolument dans la voie du changement : celui de la digitalisation, de la transversalité et de l’agilité.
