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 ACCÈS RECRUTEUR 

Auditeur de label & référent réseau équin (H/F)

Réf Jobagri : 20205
Publié le : Jeudi 22 février 2024
2024-02-22T09:22:48+0100

Type de Contrat : CDD
Durée : 6 mois
Salaire annuel (min/max en €) : Salaire à définir
Département : Calvados
Ville : 14000 Caen
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Le label EquuRES est une démarche de qualité reconnue de la filière équine. Le premier label développé était celui en faveur de l'environnement et du bien-etre animal spécifiquement développée pour les structures équines, quelles que soient leur localisation, leur taille et leur activité.

En 2023, nous avons élargi nos compétences vers la qualité de vie au travail avec le lancement du label EquuRES Bien-Être au Travail pour permettre aux professionnels d'entrer dans une vraie démarche RSE.

Grace à son modèle de gouvernance et son systeme de contrôle, le label EquuRES est une démarche à la fois simple et crédible, intégrant toutes les parties intéressées, au coût maîtrisé, et reconnue. Au-delà de la démarche de qualité reconnue, EquuRES accompagne les professionnels de la filière équine dans l'information, la sensibilisation, la formation et l'évolution vers les meilleures pratiques en matière de respect du bien-être animal, de l'environnement & de la qualité de vie au travail.

EquuRES c'est : - 2 labels : EquuRES Bien-être animal & Environnement et EquuRES Bien-être au Travail - + de 270 structures labellisées - 2500 professionnels ayant réalisé leur auto-diagnostic - + de 130 000 personnes sensibilisées par nos publications - de nombreuses institutions partenaires représentant toute la filière équine française - 17 évaluateurs repartis dans toutes la France - 1 organisme certificateur accrédité par le COFRAC - 2 reconnaissances : ministère de l'Agriculture et Charte nationale pour le bien-etre équin Vous serez en charge des missions suivantes :

- Evaluer les structures candidates ou des labellisés, principalement en Normandie

L'évaluation se déroule en différentes phases successives : prise de contact en amont, évaluation sur site (entretien d'évaluation + visite d'évaluation terrain), rédaction du rapport d'évaluation et notification des actions correctives.

Vous serez amené à visiter tout type de structure équine (élevages, écuries de propriétaires, écuries d'entrainement, hippodromes, centres équestres, ...) et à rencontrer de nombreux professionnels.

L'évaluateur a un rôle essentiel dans la labellisation EquuRES puisqu'il est à l'interface entre l'organisme de gestion du label et des professionnels, il a un rôle de représentation, d'audit mais également de conseil.

- Participer aux différents évènements du label EquuRES (Présentations du label, colloques, stands à EquitaLyon, Normandy Horse Meet'Up ...)

- Suivre de 3 exploitations équines dans le cadre du réseau Equin : remonter des données micro-économiques pour élaborer des références, des outils à destination des professionnels.

L'objectif national est de fournir aux professionnels un très grand nombre de données technico-économiques pour pouvoir les conseiller et optimiser leur activité.

- Mise à jour annuelle des chiffres clés de la filière équine en Normandie.

Analyse macro-économique de la filière à l'échelle régionale mais aussi départementale.

Ces trois missions vous apporteront une connaissance poussée des acteurs de la filière équine, vous permettront d'apporter un vrai service aux professionnels qui seront en contact direct avec vous, et contribueront à développer votre réseau dans la filière équine.

Elles vous demanderont un sens du contact oral, de l'autonomie, beaucoup de rigueur et d'organisation.

Vous intégrerez l'équipe du Conseil des Chevaux de Normandie composée de 10 salarié.e.s dynamiques et passionné.es !

Les bureaux sont situés à Colombelles dans le Calvados.

Toute l'équipe s'y retrouve les mardis et jeudis.

Les autres jours sont réservés pour du télétravail ou des déplacements.

Une voiture de service est mise à disposition pour les déplacements professionnels.

 

Il s'agit d'une création de poste, CDD qui pourra déboucher sur un CDI.

Profil recherché

Qualités demandées : - Autonomie - Rigueur et organisation - Connaissance de la filière équine et notamment des aspects environnementaux - Qualités relationnelles et d'échanges / Coopération / Travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Internet, Word, Excel, Outlook, Power point, etc) - Mobilité



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Type de société
Cheval/Hippisme