Nous recherchons un profil capable d’assister la direction dans la gestion de l’entreprise.


Le poste consiste à : recrutement et encadrement du personnel, lien entre l’équipe terrain et la direction, coordination des activités de l’équipe, définition des plannings, diffusion de l’information au sein de l’entreprise

Relation client : communication avec les clients, lien entre les différents intervenants (maréchal ferrant, vétérinaire …) et les propriétaires de chevaux, échange avec les prospects pour l’achat de chevaux, prises de rendez-vous
Communication : participation à la stratégie de communication et marketing de l’entreprise, échanges avec les partenaires existants et recherche de nouveaux sponsors

Administratif : mise à jour des bases de données, suivi des stocks, mise à jour des dossiers vétérinaires, création de process méthodologiques liés à l’activité de l’entreprise, traitement des livraisons et commandes, engagements concours, prises de licences, papiers sanitaires, enregistrement d’équidés et mise à jour du registre d’élevage, coordination des déplacements des chevaux et membres de l’équipe, émission de contrats, échange avec les différents acteurs de la filière

Comptabilité : traitement des factures, édition des paies et bulletins de salaire, échange avec les partenaires comptables/sociaux/fiscaux, suivi du budget annuel (dépenses et recettes) et analyse des données d’activité