Missions du poste :

L'ingénieur(e) de projets et développement est en charge d’une partie de la mise en œuvre des missions définies dans le Contrat d'Objectifs et de Performance. Il met en œuvre les projets de développement de la délégation territoriale, participe à la diffusion de connaissances et anime les réseaux des partenaires. Il prend en charge l’intégralité d’un projet dans son domaine d’expertise.

L'ingénieur(e) de formation assure l’ensemble des actions liées aux formations professionnelles externes en veillant au respect des procédures établies, en fonction des besoins exprimés, en privilégiant le partenariat et la complémentarité avec les autres structures de formation en territoire.

Activités principales sur la mission de projet et développement

• Conduite des relations avec les différents partenaires en collaboration avec la déléguée territoriale

• Recherche, promotion et animation des partenariats

• Contribution à la programmation des projets, veille à la réalisation des objectifs et reporting

• Développement et animation de projets en lien avec le COP en veillant au respect des procédures établies

• Gestion, réalisation et suivi de projets dont il a la charge

• Recueil des besoins et appui aux organismes professionnels agricoles ou spécialisés (en particulier en ce qui concerne l'ingénierie financière de projets)

• Soutien aux services de l'Etat et des collectivités territoriales sur des missions d'expertise ou d'aide au développement de projets et de formations

• Recueil et transfert d'informations (observatoires, enquêtes), veille stratégique aux idées innovantes, appui à la recherche et accompagnement des projets émergents

• Participe aux actions de diffusion des connaissances et d’informations

• Communication et promotion de ses projets : Conception et rédaction des supports de communication, rédaction d’articles en lien avec le référent de communication

• Participation au réseau de cellules de projets et de développement.

Activités principales sur la mission de formation

• Déploiement de formations professionnelles externes en lien avec le COP en veillant au respect des procédures établies

• Programmation des formations, veille à la réalisation des objectifs et reporting

• Conception, planification, mise en œuvre, organisation, gestion et suivi des actions de formation

• Promotion des formations : Conception et rédaction des supports de communication en lien avec le référent de communication

• Gestion de la clientèle (accueil téléphonique, diffusion d’information, réponse à la demande)

• Recueil des besoins auprès des organismes socio-professionnels

• Suivi des relations avec les organismes financeurs

• Recherche, promotion et animation de partenariats

• Animation du réseau Enseign’en lien

• Participation au réseau formation.

Activités annexes

• Participation à la stratégie de la DT en collaboration avec la déléguée territoriale

• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation dans le cadre du dialogue de gestion (objectifs, moyens, reporting)

• Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement

• Participation possible à des projets interrégionaux et nationaux, colloques, séminaires et conférences

• Réalisation ponctuelle des actions de formation.