Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.

Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : transformer durablement le modèle agricole et alimentaire dans un contexte dynamique et stimulant.

Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 4 000 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.

Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros.

Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie.

Convaincu - Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !

Dans le cadre de sa politique diversité, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Eurélienne de la branche Axéréal Agriculture, vous aurez comme mission principale de garantir le fonctionnement des infrastructures ainsi que l'optimisation des flux et des stocks dans le respect des règles de qualité et sécurité en vigueur.

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez accueillir, renseigner, informer les intervenants extérieurs et assurer le suivi des dossiers en lien avec l'administration (dont la DIRECCTE, DREAL).

Vous savez également accueillir les agriculteurs pour répondre à leurs attentes en lien avec les besoins de la coopérative.

Vos compétences techniques et votre sens du service vous permettront de les fidéliser.

En l'absence du responsable de site, vous animez et coordonnez le personnel (gestion activité, suivi du temps de travail...).

Des reportings réguliers devront être effectués afin d'informer votre hiérarchie.

Des déplacements sont à prévoir sur les sites alentours

-Un parcours d'intégration

-Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

-Une politique Handicap et Diversité.