Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.

Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : transformer durablement le modèle agricole et alimentaire dans un contexte dynamique et stimulant.

Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 4 000 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.

Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros.

Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie.

Convaincu - Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !

Dans le cadre de sa politique diversité, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Agri-Négoce, composée de 5 filiales indépendantes implantées sur 6 départements, intervient au niveau de la collecte et de l'approvisionnement en production végétale et en production animale. Notre objectif principal est d'accompagner nos agriculteurs et éleveurs ainsi que de leur proposer des produits de qualité adaptés à leurs besoins quotidiens.

Nous recherchons pour notre site d'HERBEAULT (41) un Responsable de flux (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Vous Assurez la coordination et la responsabilité des flux physiques de la collecte et des produits d'approvisionnement de manière à satisfaire les demandes continues et constantes des services et des clients, sans rupture en veillant à l'optimisation tant en termes de coûts, de délais, d'espace, de quantité et de qualité.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Gérer les approvisionnements et ordonnancements des céréales et des agroequipements ;

- Contribuer à l'organisation de la réception des marchandises livrées par les agriculteurs ou les transporteurs ;

- Orienter les flux de la chaîne logistique, gérer la disponibilité dans les silos et veiller à diminuer les transferts inter-silos ;

- Participer à des audits sur sites ainsi qu'à la réalisation d'inventaires ;

- Coordonner l'approvisionnement sur son périmètre d'activité (fertilisation/protection des plantes/semences/nutrition animale/gammes aliment/agroéquipements) en fonction des besoins opérationnels, des contraintes/connaissances du marché et des spécificités produits ;

- Négocier les achats avec les fournisseurs et mettre en place la politique tarifaire du Groupe Agrinégoce ;;

- Émettre les réserves ou les réclamations éventuelles auprès des fournisseurs ;

- Contrôler les préparations de marchandises avant transfert/livraison ;

- Alerter la direction et les services concernés en cas de dysfonctionnements ;

- Créer et mettre à jour des indicateurs de reporting de l'activité et assurer une traçabilité des stocks ;

- Réceptionner les produits et les marchandises et les ranger aux emplacements dédiés ;

- Assurer ces missions dans le respect des normes de sécurité en vigueur ;

- Etablir les tournées quotidiennes des différents chauffeurs en respectant les modes opératoires ;

- Contacter les clients/agriculteurs afin de programmer les livraisons ;

- Établir, transmettre et faire appliquer l'ordre de mission de transport aux conducteurs de véhicules ;

- Entretenir un contact de qualité avec les interlocuteurs externes et internes ;

- Contrôler les documents relatifs aux opérations logistiques et intégrer les éléments aux systèmes d'information adéquats.

- Être responsable et piloter l'activité des chauffeurs/préparateurs de commandes en lien avec les besoins de l'activité ;

- Superviser et garantir la conformité du travail réalisé par les équipes de préparation de commandes et gestionnaire de flux ;

- Suivre les absences et la gestion du temps de travail en corrélation avec l'activité dans le respect de la législation du travail et des temps de conduite (chauffeurs) ;

- Être le garant des Organisations du Temps de Travail de son équipe ;

- Être force de proposition pour les recrutements, la mobilité professionnelle de son équipe (mutations, promotions) et les évolutions salariales

- Suivre les budgets associés ;