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Contrat de professionnalisation : Ouvrier polyvalent (H/F) - Le pout (33)

Réf Jobagri : 3821
Publié le : Jeudi 29 avril 2021
2021-04-29T13:41:46+0200

Type de Contrat : Contrat d'apprentissage/de professionnalisation
Salaire annuel (min/max en €) : < 18 000 Euros
Département : Gironde
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Pour une exploitation agricole spécialisée en élevage bovin viande (environ 25 limousines + 20 veaux, vente en circuits courts) et production de bois de chauffage, en lien avec le responsable, l’ouvrier agricole polyvalent en apprentissage devra :

• Réalise les activités d'élevage : apporte l’eau, entretien les clôtures, observe les animaux (période de vêlage, suivi des animaux jeunes, maladies etc.), apporte des soins en cas de besoin.

• Participe aux opérations de production de fourrages.

• Participe aux activités de production de bois de chauffage : découpe, chargement, transport… en fonction du profil

• Participe aux divers travaux d’entretien des outils, de rangement, manutention, en fonction des besoins sur l’exploitation.

L'apprenti pourra également participer au développement d'un atelier de poules pondeuses et/ou de maraîchage.

Profil recherché

- Réactif, capacité d’adaptation, volontaire

- Bonne condition physique nécessaire (en extérieur, travail dans les champs)

- Conduite de tracteurs appréciée

- Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise

- Permis B souhaité

 


Détails complémentaires
- Contrat de professionnalisation de 12 mois avec périodes de formations intégrées ; parcours en fonction du profil (CACES, Permis BE/C, mécanique, soudure, formation agricole diplômante, etc…)
- Temps plein 35 H, travail occasionnel les week-ends, rémunération selon profil
- Poste basé au Pout – secteur Créon

   INFOS ENTREPRISE

GEIQ Multi Agri 33

Entreprise
GEIQ Multi Agri 33

48 rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles

Type de société
Professionnel du recrutement


le GEIQ Multi Agri 33 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat en alternance, dans les secteurs agricoles et des espaces verts. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le GEIQ), et d’un accompagnement socio-professionnel.


 

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