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Contrat de professionnalisation : Ouvrier en pépinière horticole (H/F) - Damazan (47)

Réf Jobagri : 5977
Publié le : Vendredi 14 janvier 2022
2022-01-14T13:24:36+0100

Type de Contrat : Contrat d'apprentissage/de professionnalisation
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 Euros
Département : Gironde
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

L’activité de la pépinière horticole familiale installée à Damazan (47) consiste à produire différentes variétés de plants de d’arbres et arbustes destinés à la commercialisation aux particuliers et principalement en jardineries.

En tant qu’ouvrier horticole, en lien avec le responsable de l’entreprise, vous serez chargé de réaliser :

• La préparation des plants (greffons et porte-greffe)

• Le greffage

• Les différentes étapes de mise en production des plants : mise en pot en serre ou plantation en pleine terre, taille, désherbage, rognage, rempotage, arrosage, traitements bio…

• Le tri des plants

• La participation au conditionnement, la préparation des commandes

• La livraison des plants.

Profil recherché

- Connaissances en horticulture exigées

- Dynamique et autonome

- Minutieux et organisé

- Capacité d’adaptation et esprit d’initiative

- Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise

- Résistance physique (travail en station debout en grande partie et en extérieur)

- Permis B indispensable

 


Détails complémentaires
CDD 6 à 12 mois avec périodes de formations intégrées ; parcours en fonction du profil (techniques de pépinière viticole, conduite tracteur, CACES, management…).
Perspective CDI et évolution dans l’entreprise
Temps plein (35 H annualisé), rémunération selon profil

   INFOS ENTREPRISE

GEIQ Multi Agri 33

Entreprise
GEIQ Multi Agri 33

48 rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles

Type de société
Professionnel du recrutement


le GEIQ Multi Agri 33 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat en alternance, dans les secteurs agricoles et des espaces verts. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le GEIQ), et d’un accompagnement socio-professionnel.