Technicien exploitation (H/F) – Richtolsheim (68) / Herbolzheim (Allemagne)

Réf Jobagri : 7380

Publié le : Jeudi 19 mai 2022

Domaine : Production grande culture

Type de Contrat : CDI

Salaire annuel (min/max en €) : Salaire à définir

Département : Bas-Rhin

Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans

Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Rejoindre notre équipe sur nos sites de RICHTOLSHEIM et HERBOLZHEIM (Allemagne) c’est :

Gérer la réception, le stockage et les transferts des céréales
Gèrer la réception, stockage et les transferts des produits phytosanitaires
Veiller à la qualité sanitaire et technologique des céréales
Veiller à la satisfaction client
Assurer la gestion des stocks
Assurer des missions de maintenance simple : préventives, curatives et entretiens
Intervenir en support dans les opérations d’exploitation des silos
Assurer le bon fonctionnement de la plateforme d’Herbolzheim en toute autonomie pendant les périodes de récoltes (juillet et septembre à novembre)
Participer à l’amélioration de nos process
…

Profil recherché

Niveau CAP/BAC en technique mécanique ou de maintenance

Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans le métier des céréales et des silos.

Langue et niveau de maîtrise :
allemand lu, parlé impératif

Détails complémentaires

Salaire à définir selon profil entre 26 et 32 KE
Prime annuelle
Indemnités de déplacement
Participation
CSE
…

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INFOS ENTREPRISE

Entreprise
Négoce Expansion

77 Rue Rambuteau
75001 Paris

Type de société
Coopérative / Négoce

Négoce Expansion est un réseau de 45 PME (effectif moyen 40 salariés) réparties sur toute la France, qui travaillent au plus près des agriculteurs et éleveurs. Elles assurent une double mission : - Le conseil et la distribution de produits d’agrofourniture (engrais, semences, produits phytosanitaires, alimentation animale), - La collecte et le stockage des céréales et graines oléagineuses, et leur commercialisation auprès des industriels de l’alimentation et à l’export. Ces entreprises recrutent en permanence des chauffeurs livreurs, magasiniers, responsables de dépôt, conducteurs de silo, technico commerciaux, etc. Elles proposent des contrats saisonniers pour les périodes de très forte activité (moissons, semis) et des contrats CDI. Ces entreprises familiales cultivent un fort esprit d’équipe et d’appartenance. Elles développent une relation de confiance avec leurs collaborateurs.

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