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Responsable production

CV en ligne depuis le : Dimanche 23 février 2020

FORMATION

1999/2005 Diplôme des Techniques Agricoles Approfondies
  Diplôme des Techniques Agricoles Approfondies
  Université ou école publiques
  Bac+5
  2004-2005 I.N.H. d’Angers 3ème cycle, Diplôme des Techniques Agricoles Approfondies Spécialisation : 'Horticulture : filières et métiers ' Mots clés : production, transformation, valorisation, mise en marché et commercialisation des produits agricoles 1999-2004 Université des Sciences Agricoles - Diplôme d’Ingénieur Horticole

EXPERIENCE

En poste depuis le 09/2013 Directeur usine agrofournitures
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  Logistique / Achats
  Management -Gestion/management du personnel - gérer les relations sociales, les entretiens individuels, les embauches, les (depuis 15 ans) formations et les réunions internes- CE/CHSCT -Encadrement et coordination des équipes administratives, commerciales, de transformation, production, conditionnement, préparation de commandes, caristes –expédition, maintenance, qualité -Définition de la politique hygiène / sécurité / environnement et contrôle de son application- QHSE, CHSCT, D.U. -Mise en place et suivi du protocole de sécurité -Représentation de l’entreprise auprès des autorités de l’état (DREAL, CARSAT, DRIRE, commune, préfecture, …) -Arbitrage et réallocation des moyens / ressources (humain, financier, délais, matériel, …) en fonction des résultats et de la stratégie Achat -Engrais – solides / liquides / poudre (plus de 4.5M€/an) -Matières premières (vrac / solide / à l’unité) - court, moyen et long terme -L’évaluation et le suivi des fournisseurs et sous-traitants –cahier des charges, qualité, prix, quantité, délais -Négociation avec les fournisseurs étrangers et nationaux (prix matières premières/ qualité, transports –terrestre et fluvial, consommables, délais de livraison) - gain de 20% sur l’ensemble des matières premières -Optimisation des coûts liés à la livraison/réception – livraisons (plus de 2500 camions par an), réception de marchandises (plus de 1000 camions par an) -Sourcing fournisseurs, matières premières, équipements, machines Performance et -Simplification des flux /Amélioration de la qualité/ Amélioration des délais/ Amélioration de la productivité Optimisation Amélioration des conditions de travail -Mise en place de « Lean manufacturing » – réorganisation complète de l’établissement avec pour résultat un abaissement du point mort de 25% et une augmentation de la capacité de production de 30% -Augmentation du ratio Heures Travaillées / Chiffres d’Affaires de 25% en un an -Réduction des « non-conformité produit » du 99% -Clients - mise en place de nouveaux flux ou prestataires directs transport -Mise en place d’une politique de maintenance préventive au niveau de la production, du matériel roulant – veille technologique constante -Internes à l’entreprise - installation des deux nouvelles lignes de production -Suivi de l’amortissement du matériel Qualité -Système de management de la qualité sur l’ensemble des services de l’usine – PDCA - planifier/réaliser/ vérifier/corriger -Responsable de la qualité et des contrôles en laboratoire avant et après l’expédition Logistique -Optimisation et gestion des flux physiques et d’informations toute France et International -Gestion de l’approvisionnement de matières premières (plus de 90.000 t/an) en veillant à l’optimisation des prix, stocks – containers, camions, bateaux -Gestion des commandes et produits finis -Planification des préparations des commandes en respectant les délais imposés
du 01/2005 au 09/2013 Chef de culture
  Pépinières Prieur
  Horticulture
  CHEF DE CULTURES PEPINIERES - 120 ha en plein terre et 5 ha de containers hors sol-ARBUSTES, HAIES, PLANTES FLEURIES, ARBRES EN TIGES -Organisation de l’ensemble des opérations techniques liées à la production des végétaux en container – culture hors sol – et en pleine terre, suivi et entretien des cultures (planifier et superviser les travaux en pépinière) -Préparation des commandes -Gestion 40 personnes -Gestion commerciale – ventes en B to B et B to C (pendant 7ans) -Fidélisation et suivi des clients

PROJET PROFESSIONNEL

Un poste de responsable de production me permettra d’acquérir des expériences nouvelles, d’apporter ma rigueur d'esprit que j'ai développée tout au long de mon parcours, ma capacité d'adaptation aux situations nouvelles, ma motivation et mon sens de la responsabilité.

CENTRES D'INTERET

-Savoir être, sens des responsabilités et d’initiatives, autorité, très bon sens de l’organisation et de la planification, hauteur de vue et autonomie – management transversal -Capacités relationnelles très développées, capacité à convaincre, flexible, disponible, charismatique, fiable et fidèle, diplomate, résistant au stress, pragmatique -Fort tempérament commercial -Homme de terrain -Fin/fort négociateur -Motivé et désireux d’évoluer
 

NOM PRENOM

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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : 10 ans et +
Niveau d'étude : Bac+5
Langues : Anglais lu, écrit, parlé

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Horticulture Espaces verts Direction
Fonction :
Contrat :
CDI
Zone de recherche :
Normandie Ile-de-France
France
Disponibilité :
Entre 1 et 3 mois
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