Publié le 06/10/2025 par Jobagri
La filière attire de nombreux passionnés, qu’ils soient issus d’une formation spécialisée ou en reconversion professionnelle. Mais face à la concurrence, il est essentiel de soigner sa candidature.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici 10 erreurs fréquentes à éviter lorsque vous répondez à une offre d’emploi. 🔍
Envoyer un CV trop générique
Un CV identique pour tous les postes montre un manque d’implication. Adaptez toujours votre CV à l’annonce : mettez en avant vos expériences, vos compétences techniques et vos savoirs être liés au secteur.
Oublier de valoriser ses expériences saisonnières
Beaucoup de candidats pensent que les moissons ou les travaux en élevage ne comptent pas. Faux ! Décrivez vos missions concrètes pour montrer votre polyvalence.
Ne pas mentionner sa mobilité géographique
L'agriculture est souvent liée à un territoire ou à une région précise. Si vous êtes prêt à vous déplacer pour une saison ou un CDI, précisez-le clairement, anticipez-le : c’est un vrai atout pour les recruteurs.
Négliger la lettre de motivation
Une lettre impersonnelle ou copié-collé est vite repérée. Montrez votre intérêt pour le domaine agricole et pour l’entreprise ciblée.
Ignorer l’importance des compétences techniques
Précisez vos savoirs faire : entretien du matériel, connaissance, conduite d’engins, soins aux animaux.
Sous-estimer les soft skills
Le travaille agricole, c’est aussi du collectif : travail d’équipe, endurance, passion, rigueur. Mentionnez vos qualités personnelles...des qualités indispensables sur une exploitation.
Mal se préparer à l’entretien
Arriver sans connaître l’entreprise, c’est rédhibitoire, d’autant plus que ça peut vous créer un manque d’assurance lors d’une question. Avant l’entretien, renseignez-vous sur ce qu’ils proposent !
Trop insister sur la passion, pas assez sur les compétences
Les recruteurs entendent souvent « je suis passionné par l'agriculture ». La passion est un bon point, mais ce sont les compétences concrètes et vos projets qui vont apporter la différence.
Envoyer une candidature incomplète ou négligée
CV sans coordonnées, documents non nommés correctement, fautes d’orthographe : autant de détails qui donnent une mauvaise impression.
Ne pas relancer après une candidature
Beaucoup de candidats envoient leur CV et attendent. Une relance polie par mail ou téléphone montre votre motivation et peut faire la différence.
Postuler dans cette filière c’est plus qu’envoyer un CV : c’est montrer que vous avez compris les exigences du métier, que vous êtes motivé et surtout que vous pouvez apporter une vraie valeur ajoutée à l’entreprise !🌾
