Créé en 2004, BPM est un groupe à l’actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu’ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1.5 mds d’euros et emploie près de 3 000 salariés au sein d’une centaine de sites qui commercialisent plus de 30 marques dont :

• BPM AGRI ATLANTIQUE (née de la fusion entre AGREOM et OUEST AGRI), filiale agricole de BPM GROUP, concessionnaires agricoles renommés de la marque américaine JOHN DEERE.

• CHESNEAU & CHESNEAU AGRI OUEST filiales agricoles avec BPM AGRI, concessionnaires agricoles renommés de la marque américaine JOHN DEERE;

Implantée du Centre à l’Ouest de la France, BPM AGRI est spécialisé dans la distribution, réparation et entretien de matériels agricoles. La filiale emploie près de 700 salarié(e)s répartis au sein des 32 sites.

Travailler chez BPM AGRI, c'est profiter d'un cadre de travail stimulant avec une offre technologique novatrice offerte par la marque JOHN DEERE (autoguidage, agriculture de précision, …) et bénéficier d'opportunités d'évolution.

Les valeurs du Groupe BPM (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d’aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest’action).

Rattaché(e) au Directeur de Plaque, et en étroite collaboration avec le coordinateur PAG, équipe experts produits, vos missions sont :

• Assurer sur le plan commercial les objectifs de developpement des ventes d'automoteurs de récolte sur le territoire BPM Agri par un appui auprès des équipes de ventes, experts et techniques,
• Assurer la satisfaction de nos clients dans l'utilisation de leurs matériels de récolte,

Plus précisément, vous aurez pour missions principales :

• Accompagner le développement de la récolte par la mise en place de plan d'actions
• Rôle de formateur interne récolte auprès des équipes

Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.