Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
En 2026, rejoins l'équipe Val de Sèvre pour une alternance d'un ou deux ans !
Le groupement VAL DE SÈVRE, filiale avicole de la coopérative CAVAC, accompagne les éleveurs de la filière canard gras dans une démarche de performance technique, sanitaire et de durabilité.
Tes missions
1\. Prélèvements en élevage (phase initiale)
- Réalisation de prélèvements en élevage de canards gras selon les protocoles en vigueur
- Application rigoureuse des règles de biosécurité
- Collecte et remontée des données terrain
- Observation des conditions d'élevage et des pratiques des éleveurs
2\. Appui et conseils techniques (montée en compétences)
- Analyse des résultats de prélèvements en lien avec l'équipe technique
- Participation aux visites d'élevage avec les techniciens
- Appui au conseil technique auprès des éleveurs (sanitaire, conduite d'élevage, performances)
- Contribution au suivi des lots et à l'amélioration continue des pratiques
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