Animateur de marché (H/F)

Les méthodes de vente n’ont pas de secret pour vous ?

Issu d’une formation commerciale, vous maitrisez les méthodes de prospection, de vente, de négociation en B to B et B to C, et savez piloter votre activité (organisation, analyse d’indicateurs, veille commerciale …)

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les équipes. Orienté client, vous avez une expérience réussie de développement d’affaires.

Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?

Un parcours dans le domaine agricole sera un plus pour vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.

Ce que nous vous offrons

- CDI 

- Forfait jours 

- RTT

- Véhicule de service 

- Rémunération : entre 30 et 38K€ Fixe/an + PO

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage  et sur LinkedIn INNOVAL .

Processus de recrutement

- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec  Emelyne, Responsable Recrutement.

- Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné de la responsable de l'équipe.

- Étape 3 : Si votre profil est retenu, un second entretien vous sera proposé avec le Directeur du Réseau.

- Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !