Responsable d'application (H/F)

Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs pour leur apporter des solutions concrètes ?
Curieux et pragmatique, vous savez analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et accompagner les utilisateurs dans leur quotidien.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements applicatifs ?

Vous appréciez évoluer dans des environnements techniques et mettre vos compétences au service de projets d'évolution et de support applicatif.

De formation supérieure en informatique, vous avez une première expérience en support applicatif, des compétences techniques de base en Bases de Données (SQL) et ETL ainsi que des connaissances en méthodologie de projet (Cycle en V, Agile). 

Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous vous offrons

- CDI

- Rémunération : entre 35K et 42K annuels bruts + Prime sur objectifs 

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

- Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage  et sur LinkedIn INNOVAL .

Le processus de recrutement

Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement. 

Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de service. 

Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !