Collaborateur comptable agricole (H/F)

Entreprise

Chaque jour, 360 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la proximité et du talent. Notre raison d’être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !

Intégrer une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE 🌱, qui te permet de donnerdu sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d’innover dans tes pratiques… C’est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement du local et qui encourage l’entrepreneuriat responsable.

Missions

Rejoins l’équipe de Mickaël et Valentin en tant que Collaborateur.trice comptable agricole et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents.

• Organisé.e, tu es en charge d’un portefeuille d’adhérents agriculteurs avec des dossiers de domaines agricoles divers et du suivi des différentes échéances.
• Ton expertise te permettra d’assurer la gestion comptable et fiscale des dossiers adhérents afin de les accompagner au quotidien : révision, détermination du résultat économique et préparation des hypothèses fiscales et sociales, établissement des comptes annuels et déclarations.
• Dans un esprit collaboratif, tu supervises les éventuels travaux réalisés par les assistants comptables sur tes dossiers.
• Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil auprès des adhérents.
• Tu es force de proposition sur les axes d’amélioration des dossiers et des méthodes de Cerfrance Vendée.

Poste disponible en agence, en 100 % télétravail ou en détachement sur l’une de nos autres agences vendéennes, car la flexibilité fait vraiment partie de notre vocabulaire ;)

• L’agence de Challans, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !
• Pause-café avec viennoiseries, jeux de société pendant la pause…
• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.
• Mutuelle prise en charge à 75 %.
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
• Flexibilité dans les horaires.
• Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié.e Cerfrance.
• Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles.
• CSE : carte Swile, dotation vacances, activités sociales.
• 4 j/an environ de formation pour une progression constante.
• Plan d’accompagnement : journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage…
• Groupe de travaux internes sur différentes thématiques.
• Équité et diversité : égalité homme-femme 89/100.
• Nombreux moments de convivialité et d’échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël…

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Hélène de l’équipe RH et un rendez-vous avec Mickaël, Responsable de Territoire et Valentin Responsable de l’Activité Comptable.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.