Chargé de trésorerie (H/F)

Vous êtes diplômé d’un Bac +3 minimum dans le domaine de la Finance et vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en trésorerie.

Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise dans un environnement où les missions sont variées ?

Votre rigueur, votre agilité et votre autonomie vous permettent de gérer vos missions avec fiabilité et de vous adapter aux évolutions de l’activité.

Force de proposition, vous êtes à même de proposer et faire évoluer les procédures et l'organisation du service.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité, indispensables dans le cadre de vos fonctions.

Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.

La connaissance d’un logiciel de trésorerie type Sage XRT serait un plus tout comme la maitrise de l'anglais.

Ce que nous vous offrons

• CDI
• 37h/semaine / RTT


• Rémunération : entre 35K€ et 38K€ (en fonction de l’expérience)
• Télétravail (1 à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai)


• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance


• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement


• Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés.

Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec l'équipe.

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Innoval Développement accompagne quant à elle les activités et projets de développement du Groupe.

Travailler chez Innoval, c’est rejoindre une coopérative portée par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client.

Processus de recrutement

Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement

Étape 2 : L’échange est positif ? L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le Responsable Trésorerie Finance.

Etape 3 : Une dernière rencontre sera à prévoir avec la Directrice Administrative et Financière. 

Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d’intégration !