Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F)

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Votre trajectoire en 3 ans

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval. 

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités. 

• 3 missions sur 3 ans

Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.

• Des projets à fort impact 

Des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval. 

• Un parcours de formation 

A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.

• Du mentorat et du codéveloppement 

Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel. 

• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées. 

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite. 

Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur de l’activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers. 

Votre rôle ? Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs. 

Concrètement, vous pourrez : 

• Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l’organisation des activités au suivi de la performance ;

• Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs ;

• Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux ;

• Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l’activité et la performance ;

• Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien ;

• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers lors de leurs absences ;

• Piloter une mission transverse à l’échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro ;

• Coordonner des plans d’actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l’avancement des actions engagées ;

• Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l’installation, la formation et le suivi de la satisfaction ;

• Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d’enseignement.

Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale. 

Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d’équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d’acteurs aux expertises variées.