INNOVAL

Conseiller santé (H/F)

CDD 6 mois

22400 Lamballe-Armor

Publiée le 22/09/2026

Postuler sur le site du recruteur

Description du poste

Conseil / Audit

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Le conseil auprès des éleveurs :

Prévenir les maladies impactant l’élevage et apporter les conseils adaptés ;

Mettre en place des protocoles sanitaires (protocoles BVD etc…) ;

Définir un plan d’actions en phase avec la stratégie de l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux sanitaires/santé de son exploitation;

Suivre les protocoles sanitaires correspondants;

Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition;

Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d’actions auprès des éleveurs.

Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services

Fidéliser et maintenir les adhérents sur le secteur géographique qui vous sera confié

Assurer la promotion des offres de service santé et l’ensemble du catalogue Innoval

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)

Expérience professionnelle

De 2 à 5 ans

Permis

Permis B

Vous êtes passionné par le monde agricole et par la santé animale ?

Votre formation supérieure agricole et/ou votre première expérience terrain réussie auprès des éleveurs de bovins vous ont permis d’acquérir une expertise dans ce domaine.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Doté de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques.

De nature proactive, vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.

Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?

En autonomie sur votre secteur, vous êtes également amené à travailler avec les équipes sanitaires et santé ainsi qu’avec les équipes en agence.

Vous avez répondu « oui » à toutes ces questions ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous vous offrons

- CDD 6 mois

- Rémunération : 31 495€ brut annuel

- Véhicule de service

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Le processus de recrutement

Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Léa, notre chargée de recrutement.

Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur de Région.

Etape 3 : Un second entretien pourra ensuite être organisé avec un Responsable d'agence et la Directrice opérationnel sanitaire et santé.

Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !