Le BTS Agronomie et cultures durables (ex : BTS APV) vous sensibilise aux enjeux de la gestion du sol, de la terre et du vivant et aux questions relatives aux productions végétales. Vous favorisez donc la mise en œuvre de techniques performantes, économiques et respectueuses de l’environnement, indispensables à l’élaboration de produits de qualité.
Choisir un BTS ACD, c’est :
• Apprendre à reconnaître des bioagresseurs : adventices, maladies, ravageurs.
• Diagnostiquer des parcelles de grandes cultures en production conventionnelle ou biologique, afin de réaliser un conseil précis pour un agriculteur.
• Être accompagné dans la construction de son projet professionnel et la recherche d’entreprises d’apprentissage en profitant du réseau de l’ESA (Cavac, Axereal, Agri Négoce…).
Pendant vos périodes de cours à l’ESA, vous serez formé à :
Pendant vos périodes en entreprise, vous êtes formé à intervenir de façon autonome dans l’ensemble des domaines de la culture de plantes fourragères, de céréales ou d’oléagineux :
Au CFA de l’ESA, la formation aborde les grandes cultures et les techniques permettant d’en optimiser la production tout en respectant l’environnement.
Le BTS Agronomie et cultures durables dispense aussi un enseignement en sélection végétale vous permettant de travailler dans une entreprise de création variétale.
Pour ouvrir vos horizons, l’ESA vous propose en plus un module « Innovations en agriculture » : découverte de l’innovation agronomique et des nouvelles techniques qui seront généralisées à court terme.
Niveau demandé
Bac obligatoire à l’entrée
Les étapes vers l’admission en BTS Agronomie et cultures durables
Attention : Les missions proposées dans le cadre de l’apprentissage doivent être validées par le Responsable de formation. Il est obligatoire de participer à une journée d’information et de validation du projet professionnel de formation à l’ESA.
La recherche d’un maître d’apprentissage
Le CFA met à disposition des candidats ayant validé leur inscription à l’ESA sa plateforme d’accès aux offres d’alternance publiées par les entreprises partenaires.
La signature du contrat
Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée par lequel l’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.
Il ne doit être signé qu’après avis favorable du CFA et sous réserve d’obtention des pré-requis.
