Responsable Stockage et Conservation du grain (H/F)

Cooperl est un groupe coopératif agricole majeur, autonome et humaniste, présent sur le plan national et international. Avec plus de 7 500 salariés et un chiffre d’affaires de 2.7 milliards d’euros en 2024, nous sommes un moteur de l'économie agricole et agroalimentaire du Grand Ouest.

Notre force : la maîtrise d'une filière complète. Nous valorisons le savoir-faire des 4 530 agriculteurs  adhérents en intervenant sur toute la chaîne de valeur :

• La production végétale et la collecte de céréales. 

• La nutrition et la santé animale.

• La conception et les conduites d’élevages.

• Le traitement des effluents et co-produits.

• La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons.

• La distribution spécialisée (alimentaire et matériel d’élevage).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDI

un Responsable Stockage et conservation du grain H/F , basé à Plestan (22)

Vos Missions :

Rattaché.e au responsable des métiers du grain, vous êtes garant de la bonne conservation des grains  et le fonctionnement optimal des installations de stockage des céréales pour la Branche Cooperl Nutrition

• Gestion du stockage et de la conservation des grains :

  • Piloter les opérations de réception, de contrôle, de séchage, de nettoyage et d'expédition des céréales sur tous les sites de la branche ainsi que les sites de stockage externes 

  • Assurer le suivi qualitatif des stocks (contrôle des températures, ventilation, lutte contre les nuisibles/insectes) pour garantir la sécurité sanitaire des denrées.

  • Optimiser les capacités de stockage et gérer les flux logistiques entrants et sortants.

• Management et Technique :

  • Encadrer et animer l'équipe d'opérateurs de silo (planning, formation, sécurité).

  • Superviser la maintenance préventive et curative des installations (silos, fosses, élévateurs) en lien avec les services de maintenance.

  • Veiller au strict respect des normes de sécurité (ATEX), d'hygiène et d'environnement.

• Pilotage de l'activité :

  • Suivre les indicateurs de performance (pertes, consommations énergétiques) et proposer des axes d'amélioration.

  • Assurer le reporting d'activité auprès de la direction.

  • Assurer une veille sur votre activité  pour être force de proposition